Tech Recruiter (all genders) aus Leidenschaft

Für dich sind Menschen mehr als zählbare Ressourcen? Du möchtest Menschen mit Leidenschaft und Kreativität dabei helfen, über sich hinauszuwachsen? Als Tech Recruiter mit Fokus auf People Growth kannst du zeigen, wie Personalarbeit mit echtem Impact geht.

 

Unterstütze unsere netlogix Familie als Tech Recruiter (all genders). Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Das sind deine täglichen Tasks: 

  • Vergrößere unsere netlogix Familie: Du trägst die Verantwortung für sämtliche Recruiting-Maßnahmen unseres Unternehmens – von der Stellenanzeige über die Koordination und Durchführung von Interviews bis zum finalen Onboarding.
  • Be the Brand: Du treibst das Employer Branding von netlogix in der Planung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen aktiv voran. Dabei stehst du sowohl online als auch in Präsenz, z. B. auf Recruiting- und Azubi-Messen, für unsere Arbeitgebermarke ein.
  • Bring Menschen weiter: Du unterstützt unsere verschiedenen Abteilungen aktiv bei der Personalentwicklung – mit der Organisation von Schulungen und internen Workshops sowie die Hilfestellung und Unterstützung bei den Entwicklungsgesprächen der Mitarbeiter*innen.
  • Behalte den Überblick: Du koordinierst nicht nur die Urlaubs- und Vertretungsplanung im netlogix Kosmos, sondern sorgst auch in unserem Intranet immer für eine übersichtliche Darstellung der Firmenstrukturen.
  • Get digital: Du verwaltest alle Bewerbungen mit unserem Recruiting-Management-Tool und betreibst Active Sourcing auf LinkedIn oder Xing. Für den Austausch mit Kolleg*innen und Bewerber*innen stehst du nicht nur Face-to-Face und am Telefon zur Verfügung, sondern bist auch über Chat und Video-Calls erreichbar.

Diese Schnittstellen wünschen wir uns von dir:

  • Hingabe: Du bist immer ready for action und freust dich bei jedem Projekt auf eine neue Herausforderung.
  • Gemeinschaftssinn: Hilfsbereitschaft und die menschliche Komponente im Team sind dir genauso wichtig wie uns.
  • Neugierde: Du kannst dich für Technik und Tools begeistern und hast auch die neuesten Trends in der Personalbeschaffung immer im Blick.
  • Kreativität: Du willst deine eigenen Ideen für ein innovatives Recruiting verwirklichen und bringst für die Umsetzung deiner Aufgaben ein aufgeschlossenes Mind-Set mit.
  • Organisationgabe: Du behältst auch bei zahlreichen Terminen den Überblick und sorgst mit deiner selbstständigen und engagierten Arbeitsweise für reibungslose Abläufe.
  • Kommunikationstalent: Dank deiner lockeren und offenen Art fällt es dir leicht, auf Menschen zuzugehen. Mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen sowie einer großen Portion Empathie überzeugst du dabei sowohl im schriftlichen Austausch als auch im persönlichen Gespräch.
  • Fachwissen: Im besten Fall bringst du ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder Personalarbeit sowie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung mit – und hast idealerweise bereits praktisches Know-how in der Arbeit für ein IT- oder Technikunternehmen gesammelt.

    OK, du willst was bewegen, bist aber nicht sicher, ob du unseren Erwartungen entsprichst? Keine Sorge, nobody’s perfect. Sprich mit uns über deine Ziele und Vorstellungen – wir bauen dein Kompetenzprofil gemeinsam mit dir auf.


Katharina Schmidt
Tech Recruiter | People Growth

katharina.schmidt@netlogix.de
+49 911 539909-191

Passt du perfekt zu uns?

Sende uns deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail und überzeuge uns, dass du genau der Teil der Familie bist, auf den wir gewartet haben.

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Mit diesen Features konfigurieren wir dein Wohlfühl-Netzwerk


  • Laptop & Arbeitsausstattung nach Wahl, wird alle 3 Jahre erneuert
  • Individueller Weiterbildungsplan für deine Hard Skills
  • Persönlichkeitstrainings für deine Soft Skills mit Coach
  • Agiles Arbeiten & aktive Mitgestaltung der Unternehmensziele mit OKR-Methodik
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter – Bonus
  • Mitarbeiterrabatte bei vielen Marken
  • Jobrad & Parkplatz direkt auf dem Firmengelände
  • Fitnesstraining mit Physiotherapeuten
  • Möglichkeit einer Betrieblichen Altersvorsorge
  • Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeit & Remote Arbeit
  • Dusche im Office
  • 3 Kind krank-Tage bei voller Lohnfortzahlung
  • Bürohunde sind herzlich willkommen
  • Ergonomische Arbeitsplätze – denn Gesundheit geht vor
  • Team-Events, Meetups, Bier um 4, Workshops & Familienfeiern
  • Kicker, Billard, Videospiele & Dart: Einfach, weil es ab und zu Spaß macht

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